På Wermkon strävar vi efter och jobbar för att vara en attraktiv arbetsgivare med bra arbetsmiljö. För att vara en attraktiv arbetsgivare och kunna erbjuda en sund arbetsmiljö arbetar vi enligt vår egen företagskultur som är baserad på sunda värderingar.
Wermkons företagskultur
Inkluderande arbetsmiljö
Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats med mångfald och som därmed levererar bättre tjänster och upplevelser för kunden.
Likabehandling
Vi behandlar alla lika och ger alla samma möjligheter oberoende av utbildningsnivå, utseende, etnicitet, nationellt ursprung, religion eller trosuppfattning, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck för kön, ålder, funktionsnedsättning, civilstånd eller familjestatus.
Respektfullt beteende
Vi accepterar inte respektlöst beteende, mobbning, diskriminering, trakasserier eller ofredande som till exempel sexuella närmanden.
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vi driver ett systematiskt arbetsmiljöarbete i enlighet med lagar och bindande krav.
Informations- och utbildningskrav
Alla våra medarbetare förbinder sig att följa WermKons uppförandekod och utbildas i kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbete samt får löpande fortbildning i riskhantering. Som ett minimum har alla våra medarbetare kunskaper i Första hjälpen och HLR, SSG Grund och BAM.
Uppmuntrar vidareutveckling
Våra medarbetare uppmuntras till professionell vidareutveckling inom WermKon för att kunna leverera morgondagens tjänster till våra kunder.
Uppmuntrar hälsa och välmående
Vi verkar för bättre hälsa genom att uppmuntra träning och god kosthållning samt informerar om dessa ämnesområden.
Säkra och hälsosamma arbetsförhållanden
Vi erbjuder säkra och hälsosamma arbetsförhållanden för att förhindra arbetsrelaterade skador och ohälsa. Våra arbetsprocesser ska eliminera faror och minimera arbetsmiljörisker.
Samrådan och medverkan
Vi samråder och medverkar med arbetstagare och deras representanter i vårt arbetsmiljöarbete.
Läs också om vårt ständiga arbete för hållbara arbetsplatser.
